Планирование показателей по труду и заработной плате
Страница 1
В план по труду и з/п входит расчет следующих показателей:
- производительность труда;
- темп роста производительности труда;
- численности промышленно – производительного персонала;
- фонд з/п;
- средней з/п
Планирование производительности труда характеризуется следующими показателями:
1) Количество транспортируемой нефти в расчете на одного работника, занятого в транспорте нефти , то есть работника промышленно – производственного персонала (ППП):
2) Объём транспортной работы в расчете на одного работника, занятого в транспорте нефти:
3) Норма обслуживания (трудоёмкость обслуживания 100км линейной части нефтепровода или одной насосной станции):
- протяженность участка нефтепровода, км;
- число насосных станций.
Влияние изменения количества транспортируемой нефти в планируемом году на производительность труда по сравнению с базовым годом можно определить по следующей формуле:
- количество транспортируемой нефти соответственно в базовом и плановом году, тыс.т.
- численность работников, занятых в транспорте нефти в базовом году, чел.
Влияние изменения численности работников в планируемом году на уровень производительности труда определяется:
При планировании фонда заработной платы работников может быть использован аналитический метод, который позволяет определить фонд з/п, исходя из планируемой численности и средней з/п.
– среднемесячная з/п работника i– ой категории, руб.
- численность i– ой категории работников, чел.
Общий фонд з/п базового и планового периода определяется как сумма по всем категориям работников:
Порядок расчета:
Численность рабочих.
Наименование |
Базовый период |
Плановый период |
Трудоемкость обслуживания объектов |
Линейная часть |
26*5 = 130 чел |
130 чел |
НПС |
51*4 = 204 чел |
51*2 = 202 чел |
ГНС |
1,5*51 = 77 чел |
77 чел |
Пункт налива нефти |
51 чел |
51 чел |
Всего |
462 чел |
360 чел |
Структура численности персонала по категориям |
Руководители |
462*0,07 = 33 чел |
360*0,07 = 25 чел |
Специалисты |
462*0,18 = 83 чел |
360*0,18 = 65 чел |
Рабочие |
462*0,65 = 300 чел |
360*0,65 = 234 чел |
Н/пр.персонал |
462*0,1 = 46 чел |
360*0,1 = 36 чел |
Всего |
462 чел |
360 чел |
Структура рабочих по разрядам (%) |
I разряд |
300*0,05 = 15 чел |
234*0,05 = 12 чел |
II разряд |
300*0,08 = 24 чел |
234*0,08 = 19 чел |
III разряд |
300*0,27 = 81 чел |
234*0,27 = 63 чел |
IV разряд |
300*0,32 = 96 чел |
234*0,32 = 75 чел |
V разряд |
300*0,21 = 63 чел |
234*0,21 = 49 чел |
VI разряд |
300*0,07 = 21 чел |
234*0,07 = 16 чел |
Всего |
300 чел |
234 чел |
Доля рабочих, работающих посменно (% от общего числа рабочих) |
% |
300*0,09 = 27 чел |
234*0,09 = 21 |
Расчёт компрессора на ЭВМ
При проектировании газотурбинных двигателей особое место выделяется проектированию компрессора. Именно компрессор является узлом, в зависимости от параметров которого проектируется и камера сгорания, и турбина. Основную часть длины двигателя часто составляет именно компрессор. Это говорит о большом ...
Выписка из весового журнала
Вычисления сделаны при условии, что удельный вес нефтепродуктов рассчитывался при условии, что температура окружающей среды равна 20. ...
Расчет потоков насыщения
Поток насыщения для каждого направления данной фазы регулирования определяют путем натурных наблюдений в периоды, когда на подходе к перекрестку формируются достаточно большие очереди транспортных средств. Поток насыщения является показателем, зависящим от многих факторов: ширины проезжей части, со ...